zurück   weiter

9.2 Leistungsbewertung innerhalb eines Berufes

Mein Modell des Arbeitsmarktes hat sich speziell damit befaßt, wie die Bewertung qualitativ verschiedener Tätigkeiten in verschiedenen Berufen nach objektiven Kriterien erfolgen kann. Dabei wurde angenommen, daß die Leistung innerhalb eines Berufes meßbar ist. Das ist bei einigen Berufen auch so. Bei vielen Berufen ist das aber schwierig. Das sind insbesondere die Berufe, wo kreative geistige Arbeit geleistet wird. Hier fällt mir im Moment leider noch nichts weiter ein, als daß weiterhin im Rahmen bilateraler Verhandlungen zwischen Geschäftsleitung und Arbeiter (Angestellte sind auch Arbeiter) durch viele subjektive Einzelbewertungen im Durchschnitt richtige Bewertungen erfolgen. Aber gerade die Methode vieler subjektiver Einzelbewertungen birgt die Gefahr, daß bei Asymmetrie der wirtschaftlichen Macht, die meist bei der Geschäftsleitung eines Unternehmens gegenüber eines einzelnen Arbeiters liegt, die Leistungsbewertung nach unten abdriftet und damit auch die Löhne. Es müssen also zuverlässige gesellschaftliche Mechanismen installiert werden, die das durchschnittliche Lohnniveau halten.

zurück   weiter